Межведомственная комиссия
|
Информация о работе межведомственной комиссии по задолженности
При администрации городского округа «Воркута» ежемесячно проводятся заседания межведомственной комиссии по ликвидации задолженности по выплате заработной платы, уплате налогов и платежей в государственные внебюджетные фонды (далее – Комиссия) с участием представителей Воркутинского отдела инспекции по труду Республики Коми по г. Воркуте, Инспекции Федеральной налоговой службы Республики Коми по г. Воркуте, Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Воркуте, Фонда социального страхования по г. Воркуте, Прокуратуры города, судебных приставов по г. Воркуте и Общественного совета.
На заседания комиссии приглашаются руководители (представители) организаций, имеющих задолженность по уплате налогов, платежей во внебюджетные фонды, имеющие задолженность по выплате заработной платы, не заключающие трудовые договора с работниками и выплачивающие «серую» заработную плату.
Место проведения: Администрация МО ГО «Воркута». Адрес: г. Воркута, площадь Центральная, д.7. Телефон для справок: (8-82151) 3-11-96.
СОСТАВ межведомственной комиссии по ликвидации задолженности по выплате заработной платы, уплате налогов и платежей в государственные внебюджетные фонды
Министерством труда, занятости и социальной защиты населения проводятся заседания Республиканской межведомственной комиссии по ликвидации задолженности по выплате заработной платы и уплате платежей в государственные внебюджетные фонды в режиме видеоконференции с главами (руководителями) муниципальных образований городских округов по вопросам задолженности по выплате заработной платы организаций города, на которые приглашаются руководители организаций-должников.
Документы Поиск: 
19.01.2023 С 1 сентября 2022 года действует новый порядок прохождения 
19.01.2023 В соответствии с ч. 1 ст. 137 Трудового кодекса РНФ (далее – ТК РФ) удержания 
19.01.2023 Можно ли уволить работника осужденного, не дожидаясь решения суда? Согласно п. 10 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) основаниями 
19.01.2023 В соответствии с ч.ч. 1, 2 ст. 282 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) 
19.01.2023 В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) при 
19.01.2023 Согласно ч. 1 ст. 125 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) по соглашению 
19.01.2023 Согласно ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) 
19.01.2023 Согласно ч. 1 ст. 101 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) ненормированный 
19.01.2023 Согласно ч. 1 ст. 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК 
19.01.2023 В сентябре-ноябре в организациях, учреждениях начинается работа по 
28.12.2022 Заседание межведомственной комиссии 27 декабря 2022 года Сегодня, 27 декабря 2022 года в администрации МО ГО «Воркута» в заочном формате состоялось четвёртое, заключительное в текущем году заседание межведомственной комиссии по ликвидации задолженности по выплате заработной платы, уплате налогов и платежей в государственные внебюджетные фонды. 
30.11.2022 В соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) одним из оснований прекращения трудового договора является нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст. 84 ТК РФ). 
30.11.2022 В соответствии с ч. 1 ст. 309.1 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) у работодателей - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законом отнесены к микропредприятиям (далее - работодатели - субъекты малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям), и у работодателей - некоммерческих организаций регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется с учетом особенностей, установленных Главой 48.1 ТК РФ. 
28.11.2022 В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме. 
28.11.2022 Меня заставляют дорабатывать рабочие часы т. к. я была на больничном. Это законно? В соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. 
28.11.2022 Мой работодатель предложил изменить режим работы, может ли он без моего согласия сделать это? В соответствии с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия, в том числе, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). 
22.11.2022 Учет рабочего времени дополнительной работы по совмещению В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами, принимать локальные нормативные акты. 
22.11.2022 Согласно статье 114 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. 
22.11.2022 Согласно Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 N 1677 "О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах" действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с гражданами Российской Федерации, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", приостанавливается. 
22.11.2022 Работодатель уведомил о сокращении рабочего времени, правомерно ли? В соответствии с ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Новости 1 - 20 из 61 Начало | Пред. | 1 2 3 4 | След. | Конец |
