Инспекция труда
Информация о работе Государственной инспекции труда
в Республике Коми по г.Воркуте:
Отдел надзора и контроля по соблюдению законодательства о труде и охране труда в г. Печора удаленного рабочего места в г. Воркуте Государственной инспекции труда в Республике Коми
Адрес в Воркуте: 169906, г.Воркута, ул. Мира, д.3 «Б»
Адрес ГИТ РК: 167002, г. Сыктывкар, ул. Морозова. 156/1
Телефон: 6-01-31
Телефон «горячей линии» 8 (8212)315906 (ежедневно с 9:00 до 21:00
e-mail: git11@rostrud.ru
Сотрудники:
Государственный инспектор труда, начальник отдела — Толокова Людмила Викторовна, тел. 6-01-31, 7-41-29,
Заместитель руководителя – Муравьев Павел Николаевич, тел. 8(8212)315491.
В соответствии с требованиями статьи 356 Трудового кодекса Российской Федерации Воркутинский отдел государственной инспекции труда в РК осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Проводит проверки, осуществляет прием граждан, рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав.
На основании статьи 130 ТК РФ «Основные государственные гарантии по оплате труда работников» осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда.
Государственной инспекцией труда в Республике Коми проводятся консультации для граждан предпенсионного возраста, в том числе посредством телефона «горячей линии» 8*(8212) 31-88-04.
Статья Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
Изменения в проведении медицинских осмотров работников с 2021 года
Специальная оценка условий труда. Отдельные положения.
Статья об изменениях в Трудовой кодекс РФ по дистанционной работе
Охрана труда при эксплуатации промышленного транспорта по новым правилам
О возмещении материального ущерба, причиненного работодателю (недостача ТМЦ)
Требования к микроклимату на рабочем месте
Выплаты при увольнении по сокращению
Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте
Роструд запустил новый сервис «Банк типовых документов»
Государственная инспекция труда в Республике Коми информирует
Статья профессиональные стандарты
Памятка пострадавшим и родственникам погибших при несчастных случаях на производстве
Ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и других пособий
Дискриминация инвалидов в сфере труда
Выплаты при увольнении по сокращению
Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте
Новый порядок оформления выдачи смывающих средств
Отдельный вид медосмотра – психиатрическое освидетельствование
Специальная оценка условий труда – вопросы и проблемы
Освобождение от работы при прохождении диспансеризации
Трудовые права граждан предпенсионного возраста, обязанности и ответственность работодателя
Об электронных трудовых книжках
Информация для СМИ на 21.01.2020
Продление, перенос отпуска в связи с нетрудоспособностью
Новое в порядке проведения специальной оценки условий труда в 2020 году
Особенности проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников
Особенности охраны труда курьера на личном транспорте в служебных целях
Управление профессиональными рисками
Cервис «Электронный инспектор» помог работодателям устранить нарушения на 15 млрд рублей
Внимание! Истек срок продления обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
Утверждены требования к должностной инструкции частного охранника на объекте охраны
Работа в условиях коронавирусной инфекции
Соблюдение режима работы в морозы
О ведении трудовых книжек нового образца
Может ли бабушка выйти в отпуск по уходу за ребенком.
Государственная инспекция труда в Республике Коми информирует.
Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников
Гарантии женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет
Оформление временного работника, в период отсутствия основного.
Трудоустройство иностранных граждан.
Работник решил уволиться по собственному желанию в период ежегодного отпуска, но работодатель отказывает в приеме заявления об увольнении
У сотрудника имеется инвалидность. Он просит установить неполный режим рабочего времени, но в медицинском заключения такое требование не указано. Обязан ли работодатель сократить рабочее время?
• Статья учет рабочего времени в табеле при совмещении должностей
• Работодатель уведомил о сокращении рабочего времени, правомерно ли?
• Нужно ли вносить в график отпусков период ежегодного отпуска совместителю?
• Статья изменение условий работник согласен
• Статья Уволили мобилизованного
• Статья критерии для стимулирования работников
• Я осужденный и меня привлекают к труду. Из заработной платы я возмещаю стоимость питания. У меня определенное заболевание и, в связи с этим я получаю дополнительное питание. Разъясните какие продукты являются дополнительными и их нормы выдачи.
• Разъясните возможность предоставления учебного и ежегодного отпуска в период отстранения работника, не прошедшего медицинский осмотр, а также переноса таких отпусков.
• Я находился в местах лишения свободы и там работал. Поясните входит ли данный период работы в стаж для «северной» надбавки?
Я являюсь инвалидом и работаю в дошкольном образовательном учреждении. Положено ли мне 2 дня дополнительного отпуска, как инвалиду?
Родился и работал в Краснодаре, а теперь приехал в Республику Коми в Сыктывкар. Как мне должны предоставлять процентную надбавку за работу в районах приравненных к Крайнему Северу (мне 27 лет)?
Мой работодатель предложил изменить режим работы, может ли он без моего согласия сделать это?
Меня заставляют дорабатывать рабочие часы т. к. я была на больничном. Это законно?
