Инспекция труда
Информация о работе Государственной инспекции труда
в Республике Коми по г.Воркуте:
Отдел надзора и контроля по соблюдению законодательства о труде и охране труда в г. Печора удаленного рабочего места в г. Воркуте Государственной инспекции труда в Республике Коми
Адрес в Воркуте: 169906, г.Воркута, ул. Мира, д.3 «Б»
Адрес ГИТ РК: 167002, г. Сыктывкар, ул. Морозова. 156/1
Телефон: 6-01-31
Телефон «горячей линии» 8 (8212)315906 (ежедневно с 9:00 до 21:00
e-mail: git11@rostrud.ru
Сотрудники:
Государственный инспектор труда, начальник отдела — Толокова Людмила Викторовна, тел. 6-01-31, 7-41-29,
Заместитель руководителя – Муравьев Павел Николаевич, тел. 8(8212)315491.
В соответствии с требованиями статьи 356 Трудового кодекса Российской Федерации Воркутинский отдел государственной инспекции труда в РК осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Проводит проверки, осуществляет прием граждан, рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав.
На основании статьи 130 ТК РФ «Основные государственные гарантии по оплате труда работников» осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда.
Государственной инспекцией труда в Республике Коми проводятся консультации для граждан предпенсионного возраста, в том числе посредством телефона «горячей линии» 8*(8212) 31-88-04.
Статья Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
Изменения в проведении медицинских осмотров работников с 2021 года
Специальная оценка условий труда. Отдельные положения.
Статья об изменениях в Трудовой кодекс РФ по дистанционной работе
Охрана труда при эксплуатации промышленного транспорта по новым правилам
О возмещении материального ущерба, причиненного работодателю (недостача ТМЦ)
Требования к микроклимату на рабочем месте
Выплаты при увольнении по сокращению
Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте
Роструд запустил новый сервис «Банк типовых документов»
Государственная инспекция труда в Республике Коми информирует
Статья профессиональные стандарты
Памятка пострадавшим и родственникам погибших при несчастных случаях на производстве
Ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и других пособий
Дискриминация инвалидов в сфере труда
Выплаты при увольнении по сокращению
Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте
Новый порядок оформления выдачи смывающих средств
Отдельный вид медосмотра – психиатрическое освидетельствование
Специальная оценка условий труда – вопросы и проблемы
Освобождение от работы при прохождении диспансеризации
Трудовые права граждан предпенсионного возраста, обязанности и ответственность работодателя
Об электронных трудовых книжках
Информация для СМИ на 21.01.2020
Продление, перенос отпуска в связи с нетрудоспособностью
Новое в порядке проведения специальной оценки условий труда в 2020 году
Особенности проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников
Особенности охраны труда курьера на личном транспорте в служебных целях
Управление профессиональными рисками
Cервис «Электронный инспектор» помог работодателям устранить нарушения на 15 млрд рублей
Внимание! Истек срок продления обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
Утверждены требования к должностной инструкции частного охранника на объекте охраны
Работа в условиях коронавирусной инфекции
Соблюдение режима работы в морозы
О ведении трудовых книжек нового образца
Могу ли я выйти в ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет?
Возможно ли сдвинуть (перенести) сроки отпуска по беременности и родам по желанию работника?
Может ли бабушка выйти в отпуск по уходу за ребенком.
Государственная инспекция труда в Республике Коми информирует.
Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников
Гарантии женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет
Оформление временного работника, в период отсутствия основного.
Трудоустройство иностранных граждан.
Работник решил уволиться по собственному желанию в период ежегодного отпуска, но работодатель отказывает в приеме заявления об увольнении
У сотрудника имеется инвалидность. Он просит установить неполный режим рабочего времени, но в медицинском заключения такое требование не указано. Обязан ли работодатель сократить рабочее время?
• Статья учет рабочего времени в табеле при совмещении должностей
• Работодатель уведомил о сокращении рабочего времени, правомерно ли?
• Нужно ли вносить в график отпусков период ежегодного отпуска совместителю?
• Статья изменение условий работник согласен
• Статья Уволили мобилизованного
• Статья критерии для стимулирования работников
• Я осужденный и меня привлекают к труду. Из заработной платы я возмещаю стоимость питания. У меня определенное заболевание и, в связи с этим я получаю дополнительное питание. Разъясните какие продукты являются дополнительными и их нормы выдачи.
• Разъясните возможность предоставления учебного и ежегодного отпуска в период отстранения работника, не прошедшего медицинский осмотр, а также переноса таких отпусков.
• Я находился в местах лишения свободы и там работал. Поясните входит ли данный период работы в стаж для «северной» надбавки?
Я являюсь инвалидом и работаю в дошкольном образовательном учреждении. Положено ли мне 2 дня дополнительного отпуска, как инвалиду?
Родился и работал в Краснодаре, а теперь приехал в Республику Коми в Сыктывкар. Как мне должны предоставлять процентную надбавку за работу в районах приравненных к Крайнему Северу (мне 27 лет)?
Мой работодатель предложил изменить режим работы, может ли он без моего согласия сделать это?
Меня заставляют дорабатывать рабочие часы т. к. я была на больничном. Это законно?
Пока я была в отпуске по уходу за ребенком мою должность переименовали и предлагают подписать документы, могу я это сделать находясь в отпуске или дождаться выхода на работу?
Я работаю в бюджетном учреждении специалистом по охране труда. Может ли наша организация пользоваться правилами по охране труда для микропредприятий, если численность работников 5 человек, а годовой доход не более 100 млн.?
Меня уволили в связи с наличием судимости, хотя я работаю уже четыре года. Как мне восстановиться на работе?
Отпуска
Согласно новому графику отпусков мне предусмотрен отпуск 44 дня. Могу ли я попросить работодателя разделить отпуск на два периода?
Периодичность прохождения обязательного психиатрического освидетельствования с 01.09.2022 года
Ссылаясь на статью 138 ТК РФ, сумма все удержаний должна быть на более 70%. Моему супругу удерживают 90%, из них 65% по соглашению об уплате алиментов, а 25% по исполнительному листу по постановлению судебного пристава. Законно ли это?
Работодатель требует, чтоб я работала после окончания рабочего дня пока не выполню все поручения ссылаясь, что у меня ненормированный день и я получаю дополнительный отпуск. Может ли он заставлять работать меня в таком режиме?
В конце года работодатель начислил премию за весь год работы. Должны ли мне пересчитать отпускные за этот год?
Я работаю по внутреннему совместительству, временно. Работодатель просит писать заявление об увольнении с совместительства перед ежегодным отпуском, насколько это законно?
Разрабатываем график отпусков на будущий год. Нужно ли включать в этот график мобилизованных сотрудников?
Объясните порядок расчета пособия по сокращении если я весь последний год была в отпуске по уходу за ребёнком, но при этом выходила на работу для подмены сотрудника на несколько дней. И можно ли заменить расчетный период для увеличения размера пособия на более ранние года?
Можно ли уволить работника осужденного, не дожидаясь решения суда?
Нужно ли работников, работающих вахтовым методом направлять на прохождение медицинских смотров?
Я работаю в школе. Работодатель предлагает написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на период детских каникул, т. к. нет работы в это время. Это правильное решение для данной ситуации?
Как правильно платить заработную плату, если установлены сроки два раза в месяц? Делить равно пополам или за отработанное время?
У нас работает иностранный сотрудник, но у него истекает вид на жительство, что делать с таким сотрудником?
Статья дистанционная работа по желанию работника
Статья перенос отпуска по коллективному договору
Направляем работника в командировку, но выехать и вернуться он должен в выходной день. Как оплатить этот день? Войдет ли оплата за этот день в расчёт среднего заработка?
Универсальный алгоритм оказания первой помощи
При увольнении работодатель уведомил меня об излишне предоставленных днях ежегодного отпуска и собирается удержать соответствующую сумму из расчета. Правомерны ли действия работодателя?
Меня привлекают к работе после окончания смены. Значит ли это что у меня ненормированный рабочий день? И почему тогда не дают дополнительные дни к отпуску?
Работник сдал кровь в рабочий день, без согласования с работодателем и просит дополнительный выходной. Может ли работодатель отказать?
Как подтвердить, факт обращения к работодателю?
ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА НА МИКРОПРЕДПРИЯТИЯХ
В нашей организации, по условиям работы (в экстренных случаях), возникает необходимость внесения изменений в утверждённые графики работ и продлевать время смены. При этом в последствии график регулируется для соблюдения нормальной продолжительности рабочего времени и исключения сверхурочной работы. Может ли работодатель вносить изменения в график и какое максимальное количество часов в смену может быть?
Информация об основных причинах несчастных случаев на производстве, произошедших в 2021-2022 годах, и рекомендации по их недопущению
ПРОХОЖДЕНИЕ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ в 2023 году
С 01 сентября 2022 года изменилась форма журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте. Подскажите пожалуйста какая информация обязательно должна содержаться в данном журнале и возможно ли продолжать старый журнал, в котором сразу содержится информация о стажировке?
Хочу получить компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска своему ребенку, а работодатель стоимость проезда возмещать отказывается. Правомерен ли отказ?
Работодатель издал распоряжение, в котором указал, что отпуск можно брать только за отработанное время, а делить вообще запретил. Правомерно ли такое распоряжение?
Работник заключил контракт о добровольном участии в СВО, при этом работодателю предоставил справку из военкомата. Можно ли на основании этой справки приостановить действие трудового договора?
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
